La equiparación salarial en función del tiempo de trabajoexcepciones y dificultades
ISSN: 1989-6913
Argitalpen urtea: 2010
Zenbakia: 7323
Mota: Artikulua
Beste argitalpen batzuk: Diario La Ley
Laburpena
El salario en el contrato a tiempo parcial no se rige por un solo principio, sino que en él se combinan dos principios, a saber: equiparación y proporcionalidad. que ordenan toda la remuneración, y que uno u otro se aplicarán dependiendo de la partida salarial.