La equiparación salarial en función del tiempo de trabajoexcepciones y dificultades
ISSN: 1989-6913
Any de publicació: 2010
Número: 7323
Tipus: Article
Altres publicacions en: Diario La Ley
Resum
El salario en el contrato a tiempo parcial no se rige por un solo principio, sino que en él se combinan dos principios, a saber: equiparación y proporcionalidad. que ordenan toda la remuneración, y que uno u otro se aplicarán dependiendo de la partida salarial.