Universitat Internacional de Catalunya-ko ikertzaileekin lankidetzan egindako argitalpenak (3)

2018

  1. Institutions, paradoxes, and compensation logics: evidence from corporate values of the largest Chinese and US companies

    Asia Pacific Business Review, Vol. 24, Núm. 5, pp. 602-619

2012

  1. El modelo líder líder: Parte 1

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, Núm. 69, pp. 58-62

  2. El modelo líder líder: Parte 2

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, Núm. 70, pp. 53-58