La menstruación en el entorno laboral

  1. de la Iglesia Aza, Lidia 1
  2. Solymosi-Szekeres, Bernadett 2
  1. 1 Universidade de Santiago de Compostela
    info

    Universidade de Santiago de Compostela

    Santiago de Compostela, España

    ROR https://ror.org/030eybx10

  2. 2 Miscolk University
Revue:
Lan harremanak: Revista de relaciones laborales

ISSN: 1575-7048

Année de publication: 2024

Titre de la publication: Género, relaciones laborales y protección social

Número: 51

Pages: 58-89

Type: Article

DOI: 10.1387/LAN-HARREMANAK.26149 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

D'autres publications dans: Lan harremanak: Revista de relaciones laborales

Résumé

Recent interdisciplinary approaches to the phenomenon of menstruation have coined the term menstrual health. This concept has entered labour legislation mainly through the institution of menstrual leave. In this article a comparative research based on international bibliography and jurisprudence on menstrual health and menstrual leave is carried out. An approach to this phenomenon is essential for sustainable labour law, as menstrual health affects labour law not only from the perspective of fundamental rights, but also to achieve equal treatment, linked to fair and decent working conditions. At the international level there is no common legal solution, although it is an issue with global relevance, to date it has very limited legal approaches. The aim of this study is to highlight the need to regulate menstruation in labour legislation.    

Références bibliographiques

  • Abarca, Leopoldo; Molero, Jose M.ª y Casimiro, César (2006) «Dismenorrea. Una revisión multidisciplinaria en el contexto de la medicina basada en la evidencia», Formación Médica Continuada en Atención Primaria, Vol. 13 Issue 9.
  • Amaya, Gregorio (2010) «Dismenorrea», Ginecología y obstetricia, 19, 291-302. Disponible en: https://revistas.udea.edu.co/index.php/ginecologia_y_obstetricia/article/ view/17549. (Accedido 25-2-2024)
  • Armour, Michael; Hyman, Mikayla; Al-Dabbas, M Mahmoud; Parry, Kelly; Ferfolja, Tania; Curry, Christina; Macmillan, Freya; Smith, Caroline y Holmes, Kathryn (2021) «Menstrual health literacy and management strategies in young women in Australia: A national online survey of young women aged 13-25 years», Journal of pediatric and adolescent gynecology, 34 (2), pp. 1161-1171. DOI: 10.1016/j. jpag.2020.11.007.
  • Asboth, Beatrix (2022) «Menstruációs» Szabadság - példák a nagyvilágból. Disponible en: https://hu.euronews.com/2022/05/26/menstruacios-szabadsag-peldak-a-nagyvilagbol (Accedido: 23-4-2023).
  • Barnack-Tavlaris, Jessica; Hansen, Kristina; Levitt, Rachel y Reno, Michelle (2019) «Taking leave to bleed: Perceptions and attitudes toward menstrual leave policy», Health Care for Women International, 2019/12, pp. 1355-1373.
  • Berde, Éva; Drabancz, Áaron (2022) «Népesedési szcenáriók magyarországon a családtámogatási program részeredményei és a globális termékenység változásának tükrében», Köz-Gazdaság, 2022/1, pp. 259-275. Disponible en: http://real.mtak. hu/160011/1/1419-ArticleText-5299-1-10-20220309.pdf (Accedido: 24-4-2023).
  • Bernardi, Mariagiuli; Lazzeri, Lucia; Perelli, Federica; Reis, Fernando y Petraglia, Felice (2017) «Dismenorrea y trastornos relacionados», F1000Research, 2017/6. Disponible en: https://doi.org/10.12688/f1000research.11682.1 (Accedido: 23-4-2023).
  • Brassart Olsen, Cêline (2023) «¿Una bendición o una maldición? Un análisis de la promoción de la salud menstrual en el lugar de trabajo desde la perspectiva de los derechos humanos», Revista Nórdica de Derechos Humanos, 41, 2.
  • Blush Originals (2017) «Primer día de baja por menstruación» (Archivo de vídeo). Disponible en: https://www.youtube.com/watch?time_continue=11&v=avPgUxGC1Sg. (Accedido: 2-2-2024).
  • Chang, Chueh; Fen-Ling, Chen; Chu-Hui, Chang y Ching-Hui, Hsu (2011) «A Preliminary Study on Menstrual Health and Menstrual Leave in the Workplace in Taiwan», Taiwan Gong Gong Wei Sheng Za Zhi 30 (5).
  • Chrisler, Joan; Gorman, Jenifer; Manion, Jen; Murgo, Michael; Barney, Angela; Adams-Clark, Alexis; Newton, Jessica y Mcgrath, Meghan (2016) «Queer Periods: Attitudes toward and Experiences with Menstruation in the Masculine of Centre and Transgender Community», Culture, Health, & Sexuality, 2016/11, pp. 1238-1250.
  • Christiani, D. C.; Niu, T. y Xu, X. (1995) «Occupational stress and dysmenorrhoea in women working in cotton textile mills», International Journal of Occupational and Environmental Health, 1(1), pp. 9-15.
  • Colegio americano de obstetras y ginecólogos, (2023), Dismenorrea: Períodos dolorosos. Disponible en: https://www.acog.org/womens-health/faqs/dysmenorrhea-painful- periods (Accedido: 22-4-2023).
  • Csondor, Cecilîa, (2022), Munkajogi gondolatok a menstruációs szabadságról. Disponible en: https://munkajogportal.hu/munkajogi-gondolatok-a-menstruacios-szabadsagrol/ (Accedido: 23-4-2023).
  • Dan, Alice (1986) «The Law and Women’s Bodies: The Case of Menstruation Leave in Japan», Healthcare for Women International, 1986/1-2, pp. 1-14.
  • de Fuentes G-Romero de Tejada, Carlos y Armijo Suárez, Mónica (2023) «La nueva regulación de la dismenorrea o reglas dolorosas», Los Briefs de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Las claves de 2023, 17, Cinca, pp. 77 -85.
  • Erdey, Lászlô y Várnagy, Edyna (2022) «A menstruációs szegénység mint láthatatlan depriváció - nemzetközi és hazai tapasztalatok», Külgazdaság, 66(6), pp. 45-81.
  • Estévez Segarra, Amparo (2023) «Novedades en materia de Incapacidad Laboral», Labos, Vol. 4, Número extraordinario «Tormenta de reformas», pp. 50-65.
  • Ferries-Rowe, Elizabeth; Corey, Elizabeth y Archer, Johanna (2020) «Dismenorrea primaria: Diagnóstico y terapia». Obstet Gynecol 136 (5):1047-1058, 2020. doi: 10.1097/AOG.0000000000004096.
  • Forster, Katie (2016) «Una provincia china concede a las mujeres dos días de ‚permiso por periodo al Mes». Independent. Disponible en: http://www.independent.co.uk/ news/world/asia/chinaperiod-leave-ningxia-womentwodays-a-month-menstruation- a7197921.html (Accedido: 15-1-2024).
  • Földi, Ildikó (2022) ¿Hogyan enyhíthető a menstruációs fájdalom?, Disponible en: https:// www.webbeteg.hu/cikkek/fajdalom/12076/a-menstruacios-fajdalom-enyhitese (Accedido: 23-6-2023).
  • Francis, Ali (2022) «Could «menstrual leave» change the workplace?», BBC, Equality matters, Disponible en: https://www.bbc.com/worklife/article/20220426-couldmenstrual- leave-change-the-workplace (Accedido: 16-1-2024).
  • Goldblatt, Beth y Steele, Linda (2019) «Bloody unfair: Inequality related to menstruation - Considering the role of discrimination law», Berkeley Comparative Equality & Anti-Discrimination Law Working Paper, disponible en SSRN: https://ssrn.com/abstract= 3485987 o http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.3485987 (Accedido: 19-1-2023).
  • Gregorio Ibáñez, Almudena (2023) «Desafíos y avances en la equidad de género en Emiratos Árabes Unidos», Legal Today. Disponible en: https://www.legaltoday.com/ destacado/portada/desafios-y-avances-en-la-equidad-de-genero-en-emiratos-arabesunidos- 2023-08-09/ (Accedido: 22-11-2023).
  • Grose, Rose y Grabe, Shelly (2014) «Actitudes socioculturales en torno a la menstruación y productos menstruales alternativos: El papel explicativo de la auto-objetivación », Healthcare for Women International 35 (6), 677-94.
  • Guaman, Adoración (2022) «Derecho a trabajar sin dolor», Disponible en: Menstruación y trabajo: el derecho a trabajar sin dolor (talcualdigital.com) (Accedido: 5-1-2024).
  • Gyógyszertárak, Alma (2015) Menstruációs fájdalmak: van megoldás!, Disponible en: https://almapatika.hu/magazin/csalad-es-egeszseg/noi-egeszseg/menstruacios-fajdalmak- van-megoldas (Accedido: 23-4-2023).
  • Hallencreutz, Rebecka; Rydström, Klara y Simon, Antonia (2019) «It’s time to bring menstrual awareness to workplaces», Equal times, 9 de mayo de 2019, Disponible en: https://www.equaltimes.org/it-s-time-to-bring-menstrual?lang=es (Accedido: 18-1-2024).
  • Hierro Hierro, Francisco Javier (2023) «Nuevas reglas para la incapacidad temporal: sobre su tramitación telemática y las situaciones especiales establecidas por la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010 de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo», Revista Española de Derecho del Trabajo num. 262/2023.
  • Hennegan, Julie, Shannon, Alexandra, Rubli, Jenifer; Schwab, Kellog; Melendez-Torres, Graciela (2019) «Women’s and girls’ experiences of menstruation in low- and middle-income countries: A systematic review and qualitative metasynthesis», PLoS Med, 16(5), Disponible en: https://doi.org/10.1371/journal.pmed.1002803 (Accedido: 23-4-2023).
  • Consejo de Derechos Humanos (2021) Gestión de la higiene menstrual, derechos humanos e igualdad de género, A/HCR/47/l.2, Disponible en: https://www.ohchr. org/en/statements/2022/06/high-commissioner-human-rights-statement-menstrualhealth (Accedido: 18-1-2024).
  • Hunter, Emily; Palovick, Kristine; Teni, Minternot y Kuhlmann, Anne (2022) «COVID-19 made it harder to access period products: The effects of a pandemic on period poverty», Front Reprod Health, 4(1003040), Disponible en: https://doi. org/10.3389/frph.2022.1003040 (Accedido: 23-4-2023).
  • Javaid, Maria (2016) «Los países asiáticos llevan casi 70 años ofreciendo a las mujeres permisos menstruales remunerados», Disponible en: https://timeline.com/asian-countries- have-been-offering-females-paid-menstrual-leave-for-almost-70-years-401056aeb1ec (Accedido: 22-2-2024).
  • Kálmán, Janson (2018) «Nők foglalkoztatási helyzetére ható szakpolitikák Európában», en: Szabó-Morvai (ed.) Közelkép. Nők a munkaerőpiacon. Budapest: MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaságtudományi Intézet, pp. 79-87, Disponible en: https://kti.krtk.hu/wpcontent/uploads/2018/12/ mt_2017_hun_39-201.pdf (Accedido: 25-4-2023).
  • Kegel, Nina (2022) Spanien ermöglicht Menstruations «urlaub», Disponible en: https:// goodnews-magazin.de/spanien-ermoeglicht-menstruationsurlaub/ (Accedido: 23-4- 2023).
  • Kelemen, Csaba. Tényleg normális, ha belehalsz a menstruációs fájdalomba?, Disponible en: https://www.intima.hu/intim-magazin/endometriozis/tenyleg-normalis-ha-belehalsza- menstruacios-fajdalomba (Accedido: 23-4-2023).
  • «Ley de Normas Laborales». 1947. Disponible en. https://www.ilo.org/dyn/travail/ docs/2021/Labor%20Standards%20Act%20-20www.cas.go.jp%20version.pdf. (Accedido 13-2-2024).
  • Lampért, Zsofia (2021) «Nem biztos, hogy olyan jó a menstruációs szabadság», Marie Claire, Disponible en: https://marieclaire.hu/riporter/2021/10/21/menstruaciomunkahely- fizetett-szabadsag/ (Accedido: 23 de abril de 2023).
  • Larroy, Cristina; Crespo, María y Meseguer, Cesar (2001) «Dismenorrea funcional en la Comunidad Autónoma de Madrid: estudio de la prevalencia en función de la edad», Revista de la Sociedad Española del Dolor, 8(1), pp. 11-22.
  • László, Kristina; Győrffy, Zsusza; Salavecz, Gyôngyvér; Ádám, Szylvia y Kopp, Michael (2007) «Munkahelyi stressztényezők kapcsolata a fájdalmas menstruációval », Mentálhigiéné és Pszichoszomatika, 8(3). pp. 229-23, Disponible en: https://doi. org/10.1556/Mental.8.2007.3.5 (Accedido: 23-4-2023).
  • Levitt, Rachel y Barnack-Tavlaris, James (2020) «Addressing Menstruation in the Workplace: The Menstrual Leave Debate», en: Bobel, C., Winkler, I., Fahs, B. (eds.) The Palgrave Handbook of Critical Menstruation Studies. Singapur: Palgrave Macmillan, Disponible en: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/books/NBK565643/#__ NBK565643_dtls__ (Accedido: 23-4-2023).
  • López Insua, Belén María (2023) «Derecho a trabajar «sin dolor»: la cara femenina de la incapacidad temporal tras la LO 1/2023, de 28 de febrero», Revista Internacional y Comparada de Relaciones laborales y Derecho del empleo, Vol. 11, n.º 2, abril-junio de 2023.
  • Lysaght, Phillippa (2016) «La menstruación es importante... Es reglamentaria», UNICEF. Disponible en: https://www.unicef.org/es/blog/menstruacion-es-importante- es-reglamentaria, (Accedido: 5-1-2024).
  • Mamani Mullisaca, Rodrigo (2023) Regulación de baja laboral por dismenorrea en la legislación Boliviana, TFG Repositorio institucional de la Universidad Mayor de San Andrés. Disponible en https://repositorio.umsa.bo/handle/123456789/33373, (Accedido: 4-1-2024).
  • Marieb, Elaine y Hoehn, Katja (2010) Anatomía y fisiología humanas, 8th ed, Pearson Education Inc.
  • Matchar, Emily (2014) «¿Debería existir la baja menstrual retribuida?», Disponible en: https://www.theatlantic.com/health/archive/2014/05/should-women-get-paid-menstrual- leave-days/370789/ (Accedido: 23-4-2023).
  • Mátrai, Anna (2022) «Havi 3 napot maradhatnak otthon a nők Spanyolországban», Disponible en: https://hu.euronews.com/next/2022/05/17/havi-3-napot-maradhatnakotthon- a-nok-spanyolorszagban (Accedido: 21-5-2023).
  • MediResource Inc., (2023), Dismenorrea, Disponible en: www.medbroadcast.com/condition/ getcondition/Dysmenorrhea (Accedido: 22-5-2023).
  • Melican, Casimira, y Mountford, Grace (2017) «Por qué hemos introducido una política menstrual y tú también deberías hacerlo» (Web Log Post), Victorian Women’s Trust, Disponible en: https://www.vwt.org.au/blog-menstrual-policy/.(Accedido: 3-1- 2024).
  • Meliora (2021), Fájdalmas menstruáció kezelése«, Disponible en: https://meliorabykoc. hu/rolunk/blog/fajdalmas-menstruacio-kezelese (Accedido: 23-4-2023).
  • Meng, Grace; Ferreras-Copeland, Julissa y Weiss-Wolf, Jennifer (2018) «Women are finally winning the period rights fight». Newsweek, 25 de enero, Disponible en: https://www.newsweek.com/women-fnally-winning-period-rights-fght-790990. (Accedido: 13-1-2024).
  • Mensen, Disponible en: https://mensen.se/en/what-we-do/period-works/ (Accedido: 18- 1-2024).
  • Menstrual Leave - die wichtigsten Infos zum Menstruationsurlaub, Disponible en: https://erdbeerwoche.com/meine-umwelt/menstrual-leave-die-wichtigsten-infos-zummenstruationsurlaub/ (Accedido: 23-4-2023).
  • Miñarro Yanini, Margarita y Molina Navarrete, Cristobal (2023) Una reinvención sistémica de la Seguridad Social: reformas legales y reinterpretaciones judiciales de diligencia debida para corregir sus brechas de género, Bomarzo.
  • Mizsur, Andras (2022) «Menstruációs szabadság bevezetését tervezik Spanyolországban, három nap járna a fájdalmaktól szenvedő nőknek», Disponible en: https://telex.hu/ kulfold/2022/05/12/spanyolorszag-menstruacios-szabadsag-torvenytervezet (Accedido: 23-4-2023).
  • Monffat, Natalie y Pickering, Lucy (2019) «Out of order: the double burden of menstruation etiquette and the subtle exclusion of women from public space in Scotland», The sociological review, n.º 7, p. 766.
  • Molony, Barbara (2016) Gender in modern east Asia, Routledge. Disponible en: https:// doi.org/10.4324/9780429493812 (Accedido: 5-1-2024).
  • Morris, Steven (2016) «UK company to introduce ‚period policy’ for female staff», The guardian, Disponible en: https://www.theguardian.com/lifeandstyle/2016/mar/02/ uk-company-introduce-period-policy-female-staff (Accedido: 23-4-2023).
  • Nash, Meredith (2023) «Breaking the silence around blood: managing menstruation during remote Artic fieldwork», Gender, Place & Culture, 30, p. 8.
  • Nőgyógyászati, Központ (2021) «Erős, fájdalmas menstruációs vérzés- mi okozhatja?» Disponible en: https://www.nogyogyaszatikozpont.hu/nogyogyaszati-hirek/eros-fajdalmas- menstruacios-verzes-mi-okozhatja (Accedido: 23-4-2023).
  • Országgyűlés, Hivatala (2019) «Keresőképtelenség – táppénz», Disponible en: https:// www.parlament.hu/documents/10181/1789217/Infojegyzet_2019_3_keresokeptelenseg_ tappenz.pdf/95e29957-8dd5-c6b6-3e2c-c77726cd6645 (Accedido: 23-4-2023).
  • Parker, Melissa; Sneddon, A. y Arbon, Paul (2010) «The menstrual disorder in teenagers (MDOT) study: Determining typical menstrual patterns and menstrual disturbance in a large population-based study of Australian teenagers», BJOG, International Journal of Obstetrics and Gyanecology, 117, pp. 185-192, Disponible en: https://doi. org/10.1111/j.1471-0528.2009.02407.x (Accedido: 12-1-2024).
  • Patton, Eric y Johns, Gary (2007) «Women´s absenteeism in the popular press: Evidence for a Gender-Specific Absence Culture», Relaciones Humanas 60 (11).
  • Pinkerton, Joanne (2023) «Dismenorrea», Manual MSD, Disponible en: https:// www.msdmanuals.com/es/professional/ginecolog%C3%ADa-y-obstetricia/ anomal%C3%ADas-menstruales/dismenorrea (Accedido: 30-11-2023).
  • Remnant, Jen y Sang, Kate (2019) «Her bloody project - managing menstruation at work», Disponible en: https://www.cost-ofliving.net/her-bloody-project-managingmenstruation- at-work/ (Accedido: 25-4-2023).
  • Rossouw, Laura y Ross, Hana (2021) «Understanding Period Poverty: Socio-Economic Inequalities in Menstrual Hygiene Management in Eight Low- and Middle-Income Countries», International Journal of Environmental Research and Public Health. 2021 Mar;18(5):2571.
  • Sáfrány, Írísz (2022) «Menstruációs szabadság - Tények és tévhitek», Disponible en: https://das.hu/jogi-esetek-es-hirek/menstruacios-szabadsag-tenyek-es-tevhitek/ (Accedido: 26-4-2023).
  • Schoepp, Mark; Adang, Eddie; Maas, Jaques; de Bie, Bianca; Aarts, Johanna y Nieboer, Theodore (2019) «Productivity loss due to menstruation-related symptoms: a nationwide cross-sectional survey among 32 748 women», BMJ Open, 9(6), 1-10, Disponible en: https://doi.org/10.1136/bmjopen-2018-026186 (Accedido: 5-1-2024).
  • Seth, Manav (2023) «Why it is important to have a period friendly workplace», Disponible en: https://www.peoplematters.in/article/wellness/why-is-it-important-to-have-aperiod- friendly-workplace-37083 (Accedido: 20-5-2023).
  • Sheppard, Collen (2017) «Chapter nine: Systemic Discrimination and Gender Inequality: A life cycle approach to girl’s and women’s rights» en Mendes, E. y Srighanthan, S. (eds), Confronting discrimination inequality in China: Chinese and Canadian perspectives. Disponible en: https://www.jstor.org/stable/j.ctt1ckpdk1.15 (Accedido: 19- 1-2024).
  • Szurovecz, Illés (2022) «Menstruációs szabadságot vezetnek be a terézvárosi önkormányzati cégeknél», Disponible en: https://444.hu/2022/09/01/menstruacios-szabadsagotvezetnek- be-a-terezvarosi-onkormanyzati-cegeknel (Accedido: 23-4-2023).
  • Thurston, S. W., Ryan, L., Christiani, D. C., Snow, R., Carlson, J., You, L., Cui, S., Ma, G., Wang, L., Huang, Y., Xu, X. (2000) «Petrochemical exposure and menstrual disturbances», American Journal of Industrial Medicine, 38(5), pp. 555-564.
  • UNICEF, (2019), Orientaciones sobre salud e higiene menstruales. Disponible en: https://www.unicef.org/documents/guidance-menstrual-health-and-hygiene. (Accedido: 18-1-2024).
  • ONU Mujeres, (2018), «Retos y oportunidades para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas de las zonas rurales», párr. 38, Disponible en: www.unwomen.org (Accedido: 12-1-2024).
  • Naciones Unidas (2019) «International Women’s Day - 8 March 2019Women’s menstrual health should no longer be a taboo», Disponible en: https://www.ohchr.org/en/ press-releases/2019/03/international-womens-day-8-march-2019womens-menstrualhealth- should-no (Accedido: 9-1-2024).
  • Vajda, Róza (2014) «Munkaerőpiac, foglalkoztatás, vállalkozónők», en: Juhász, B. (ed.) A nőtlen évek ára: A nők helyzetének közpolitikai elemzése. pp. 99-152, Disponible en: http://real.mtak.hu/25164/1/vajda_notlenevek.pdf (Accedido: 23-4-2023).
  • «Wash4Work: a self-training handbook», (2016), ILO, Guía 3.5 Gestión de la higiene menstrual, n.º 16, Disponible en: https://www.ilo.org/global/docs/WCMS_535058/ lang--en/index.htm. (Accedido: 15-1-2024).
  • Weiss-Wolf, Jennifer (2020) «U.S. Policymaking to Address Menstruation: Advancing an Equity Agenda», The Palgrave Handbook of Critical Menstruation Studies, p. 539- 540.
  • Weisenburger, Laura (2022) «Die mesntruation ist kein urlaub!«, Disponible en: https:// www.apotheken-umschau.de/mein-koerper/weibliche-geschlechtsorgane/kommentardie- menstruation-ist-kein-urlaub-873409.html (Accedido: 23-4-2023).
  • Woerlen, Salome (2022) «Befreiung oder Stigmatisierung? Der spanische «Menstruations- Urlaub» spaltet die Gemüter», Disponible en: https://www.watson.ch/international/ schweiz/481139145-spanien-offeriert-frauen-menstruations-urlaub-das-musstdu- wissen (Accedido: 23-4-2023).
  • Worley, Will (2017) «The country where all women get a day off because of their period », The Independent, Disponible en: https://www.independent.co.uk/news/ world/africa/zambia-period-day-off-women-menstruation-law-gender-womensrights- a7509061.html (Accedido: 7-1-2024).
  • Organización Mundial de la Salud, (2022), «WHO statement on menstrual health and rights», Disponible en: https://www.who.int/news/item/22-06-2022-who-statement- on-menstrual-health-and-rights (Accedido: 23-4-2023).
  • Zraick, Karen (2018) «It’s Not Just the Tampon Tax: Why Periods Are Political», The New York Times, Disponible en: https://www.nytimes.com/2018/07/22/health/tampon- tax-periods-menstruation-nyt.html. (Accedido: 7-1-2024).
La source de données: Dialnet