Análisis de las organizaciones empresariales desde la ciencia de la complejidad

Abstract

De forma creciente, la ciencia de la complejidad (complexity science) está siendo utilizada para interpretar la naturaleza y las dinámicas de las organizaciones empresariales. La teoría de la complejidad se centra esencialmente en el estudio de Sistemas Complejos Adaptativos (SCA). Un SCA es un sistema dinámico, masivamente interrelacionado, que presenta una tendencia a la auto-organización y responde contextualmente a su entorno. Como sistema complejo es diverso y formado por multitud de agentes independientes e interdependientes, y como adaptativo, es capaz de modificarse y de aprender de la experiencia El estudio de las organizaciones empresariales como SCAs nos da nuevas claves para comprender las dinámicas de cambio,aprendizaje e innovación,así como, el desarrollo de redes, los abordajes cooper ativos, el liderazgo y las tendencias a la autoorganización dentro de las organizaciones empresariales. Sobre esta base, este artículo pretende sintetizar las aportaciones esenciales de la ciencia de la complejidad junto con las aplicaciones de las mismas que se están realizando en el campo de la gestión. Asimismo, se discute la riqueza y solidez de estos planteamientos y se identifican áreas que requieren una particular investigación.