Análisis judicial del edadismo o discriminación por edad en la relación laboral

  1. Raquel Poquet Catalá 1
  1. 1 Universidad Internacional de La Rioja
    info

    Universidad Internacional de La Rioja

    Logroño, España

    ROR https://ror.org/029gnnp81

Revista:
Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales

ISSN: 2386-8090 2386-8112

Año de publicación: 2024

Número: 109

Tipo: Artículo

Otras publicaciones en: Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales

Resumen

En este trabajo se realiza un análisis de la discriminación por razón de edad, tanto desde el punto de vista doctrinal científico como del judicial. Para ello se lleva a cabo un estudio tanto de la discriminación en el acceso al empleo por razón de edad, como en la extinción de la relación laboral, y las debatidas cláusulas convencionales de jubilación forzosa. Se analiza la posición de la doctrina científica, así como de la doctrina judicial y jurisprudencial, tanto de ámbito nacional como comunitario, para plantear unas propuestas de mejora.