Análisis judicial del edadismo o discriminación por edad en la relación laboral
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Universidad Internacional de La Rioja
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ISSN: 2386-8090, 2386-8112
Año de publicación: 2024
Número: 109
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales
Resumen
En este trabajo se realiza un análisis de la discriminación por razón de edad, tanto desde el punto de vista doctrinal científico como del judicial. Para ello se lleva a cabo un estudio tanto de la discriminación en el acceso al empleo por razón de edad, como en la extinción de la relación laboral, y las debatidas cláusulas convencionales de jubilación forzosa. Se analiza la posición de la doctrina científica, así como de la doctrina judicial y jurisprudencial, tanto de ámbito nacional como comunitario, para plantear unas propuestas de mejora.