Teletrabajo, salud y engagement, tras la Covid-19

  1. Gallego Granero, Enrique 1
  2. Ortego Hijarrubia, Sara 1
  3. Fernández Piedra, Diego 1
  1. 1 Universidad Complutense de Madrid
    info

    Universidad Complutense de Madrid

    Madrid, España

    ROR 02p0gd045

Journal:
Lan harremanak: Revista de relaciones laborales

ISSN: 1575-7048

Year of publication: 2023

Issue Title: V Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva

Issue: 50

Pages: 264-284

Type: Article

DOI: 10.1387/LAN-HARREMANAK.25245 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

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Abstract

The COVID-19 pandemic caused many people to take up teleworking suddenly, influencing their physical and psychological health, as well as the levels of work engagement experienced. The aim of this article is to analyse, exploratorily, the possible influence of this work modality both on the physical and/or mental health and on the work engagement of Madrid workers, making a comparison with the rest of the work modalities (face-to-face and hybrid). A quantitative methodology was used to evaluate 307 participants, applying a questionnaire consisting of two standardised tests: the SF-12, on physical and/or mental health, and the UWES-9, on engagement. The results obtained showed statistically significant differences in both the level of health (physical and psychological) and engagement in the different work modalities and socio-demographic variables evaluated, confirming the negative impact of telework on both variables.

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Data source: Dialnet