Análisis de la variable género y su influencia en la derivación a los recursos de atención en el ámbito de la salud mental
- Maria Amores Gonzalez 1
- Paola Fernandez Catalina 2
- José Luís Arroyo Cifuentes 3
- Carlos Rebolleda Gil 4
- 1 Equipo de Apoyo Sociocomunitario Retiro, Hermanas Hospitalarias, Madrid
- 2 Coordinadora Técnica Centro de Día y Equipo de Apoyo Sociocomunitario Vallecas, Hermanas Hospitalarias, Madrid.
- 3 Director Técnico Línea de Rehabilitación Psicosocial, Hermanas Hospitalarias, Madrid.
- 4 Centro de Rehabilitación Psicosocial de Aranjuez, Hermanas Hospitalarias, Madrid
ISSN: 0210-7279
Año de publicación: 2019
Título del ejemplar: VIII Jornadas de Salud Mental y Rehabilitación Psicosocial. Madrid, 2 y 3 de Octubre de 2019
Número: 238
Páginas: 55-67
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Informaciones psiquiátricas: Publicación científica de los Centros de la Congregación de Hermanas Hospitalarias del Sagrado Corazón de Jesús
Resumen
Como demuestran recientes estudios, el sesgo de género parece afectar a las deri-vaciones que se llevan a cabo en recursos tanto hospitalarios como de rehabilitación psicosocial comunitaria en el caso de las personas diagnosticadas de Trastorno Mental Grave, ya que los resultados obtenidos tien-den a mostrar que éstos atienden al doble de hombres que de mujeres. Con el objetivo de indagar si este dato también se da en el caso de algunos de los recursos que gestio-na la organización Hermanas Hospitalarias, se extraen los datos correspondientes a las derivaciones a cuatro de sus centros (Línea de Rehabilitación Psicosocial, Clínica San Miguel, Complejo Asistencial Benito Menni de Ciempozuelos y Complejo Asistencial de Málaga) desde el año 2012 hasta el 2018 desagregado por sexo dichos datos. Los re-sultados obtenidos muestran que el porcen-taje de hombres derivados a los diferentes recursos analizados supera al de mujeres en buena parte de los recursos analizados, si bien, la diferencia previamente planteada, únicamente se daría en el caso de los Cen-tros de Rehabilitación Laboral (CRL) (31% vs 69%), siendo la productiva-laboral, un área especialmente atravesada por los mandatos de género. Dichos datos, a pesar de ser me-ramente descriptivos, pueden servir para, en primer lugar, hacer estudios de mayor enver-gadura de cara a comprobar este aspecto y, en segundo lugar, en caso de confirmarse, poner en marcha diferentes estrategias des-tinadas a disminuir la brecha de género.