Ansiedad rasgo y ansiedad estado en enfermeras gestoras y clínicas de la Comunidad de Madrid

  1. Diego Ayuso Murillo
  2. Colomer Sánchez, Ana
  3. Herrera Peco, I.
Revista:
Metas de enfermería

ISSN: 1138-7262

Año de publicación: 2016

Volumen: 19

Número: 3

Tipo: Artículo

DIALNET GOOGLE SCHOLAR

Otras publicaciones en: Metas de enfermería

Resumen

Objetivos: analizar el nivel de ansiedad en las enfermeras del Servicio Madrileño de Salud, determinar si existen diferencias en cuanto a la ansiedad-estado y ansiedad rasgo entre enfermeras gestoras y clínicas, y detectar la influencia de factores sociolaborales en la ansiedad. Método: estudio descriptivo transversal realizado en profesionales de Enfermería con desempeño clínico y de gestión, en los hospitales públicos del Servicio Madrileño de Salud. Como herramienta para medir la ansiedad se utilizó el State-Trait Anxiety Inventory (STAI) de Spielberger. Se calcularon índices de estadística descriptiva y análisis bivariante mediante la prueba T de Student o la prueba U de Mann-Whitney. Resultados: fueron estudiadas 184 enfermeras de las cuales 96 eran asistenciales y 88 eran gestoras. No se observaron diferencias estadísticamente significativas para la ansiedad estado, mientras que para la ansiedad rasgo se encontró una diferencia significativa (p= 0,018), siendo menor en los enfermeros gestores. Conclusiones: la ansiedad estado y rasgo en las enfermeras/os hospitalarias del Servicio Madrileño de Salud es inferior a la media poblacional española; además la ansiedad rasgo de las enfermeras gestoras es menor significativamente que la de las enfermeras clínicas, lo que podría indicar una mayor tolerancia y resistencia al estrés en este grupo.

Referencias bibliográficas

  • Willutzki U, Theismann T, Schulte D. Psychotherapy for social anxiety disorder: long-term effectiveness of resource-oriented cognitive-behavioral therapy and cognitive therapy in social anxiety disorder. J Clin Psychol. 2012; 68(6):581-91.
  • Cano Vidal A. Los desórdenes emocionales en atención primaria. Ansiedad y Estrés. 2011; 17(1):75-97.
  • Spielberger CD. Anxiety: Currents Trends in Theory and Research. Vol. 71. New York: Academic Press; 1972.
  • Spielberger CD, Gorsuch RL, Lushene RE. Manual for the State-Trait Anxiety Inventory. Palo Alto, CA: Consulting Psychologist Press; 1970.
  • García Batista Z, Cano Vindel A. Estandarización y validación del Inventario de Situaciones y Respuestas de Ansiedad (ISRA) en la población de República Dominicana. Summa psicológica UST. 2014; 11(2):81-99.
  • Guillén Riquelme A, Buela Casal G. Actualización psicométrica y funcionamiento diferencial del ítem en el State Trait Anxiety Inventory (STAI). Psicothema, 2011; 23:510-5.
  • Guillén Riquelme A, Buela Casal G. Versión breve del STAI en adolescentes y universitarios españoles. Ter Psicol. 2013; 31(3):293-9.
  • Wessells DT, Kutscher A, Seeland IB, Selder FE, Cherico DJ, Clark EJ (eds.). Professional Burnout in Medicine and the Helping Professions. New York: Routledge Taylor & Francis; 2013.
  • Ayuso Murillo D, Grande Sellera RF. La gestión de Enfermería y los servicios generales en las organizaciones sanitarias. Madrid: Ediciones Díaz de Santos; 2006.
  • Umann J, de Azevedo Guido L, da Silva Grazziano, E. Presenteeism in hospital nurses. Rev Latino-Am Enfermagem. 2012; 20(1):159-66.
  • Vilá Falgueras M, Cruzate Muñoz C, Orfila Pernas F, Creixell Sureda J, González López MP, Davins Miralles J. Burnout y trabajo en equipo en los profesionales de atención primaria. Aten Primaria. 2015; 47(1):25-31.
  • Frutos Martín M, Cotado Luis MP, de la Torre Calle L, Cao Torija MJ, Castro Alija MJ, San José Arribas CA. Relación entre los modelos de gestión de recursos humanos y los niveles de estrés laboral y burnout en los profesionales de Enfermería de atención especializada. Rev Tesela. 2015; 17.
  • Boada Grau J, de Diego Vallejo R, de Llanos Serra E. El clima de equipo como antecedente del burnout y de las manifestaciones psicosomáticas. Ansiedad y Estrés. 2009; 15(2-3):279-89.
  • López Montesinos ML. Consecuencias psicosociales del trabajo en personal de Enfermería como indicador subjetivo de rendimiento desde el enfoque de la gestión de los recursos humanos. [Tesis doctoral en internet]. Murcia: Universidad de Murcia; 2009 [citado 10 marzo 2016]. p. 451. Disponible en: http://www.tesisenred.net/bitstream/handle/10803/10782/LopezMontesinos.pdf?sequence=1
  • Del Río O, Perezagua M, Vidal B. El síndrome de burnout en los enfermeros/as del Hospital Virgen de la Salud de Toledo. Enfermería en cardiología: revista científica e informativa de la Asociación Española de Enfermería en Cardiología. 2003; 29:24-9.
  • Costa Schmidt DR, Paladini M, Biato C, Domíngues Pais J, Rodrígues Oliveira A. Qualidade de vida no trabalho e burnout emtrabalhadores de enfermagem de Unidade de Terapia Intensiva. Rev Bras Enferm. 2013; 66(1):13-7.
  • Dall’Ora C, Griffiths P, Ball J, Simon M, Aiken LH. Association of 12 h shifts and nurses’ job satisfaction, burnout and intention to leave: findings from a cross-sectional study of 12 European countries. BMJ Open. 2015; 5(9): e008331.
  • Kikuchi Y, Nakaya M, Ikeda M, Narita K, Takeda M, Nishi M. Efford-reward imbalance and depressive state in nurses. Occup Med (Lond). 2010; 60(3):231-3.
  • Dirección General de Recursos Humanos. Plan de Ordenación de Recursos Humanos. Consejería de Sanidad de Madrid; 2012.
  • Spielberger CD, Gorsuch RL, Lushene RE. STAI. Cuestionario de Ansiedad Estado-Rasgo. Madrid: TEA Ediciones; 2011.
  • Herrero Sanz H, Caserío Carbonero S, Morante Santana MA, Montero Martín MA, De la Cruz Bértolo J, Pallás Alonso CR. Estudio de los niveles de ansiedad en los profesionales de una unidad neonatal. An Pediatr. 2012; 77(1):22-7.
  • Mingote Adán JC, Pérez García S. Estrés en la Enfermería. El cuidado del cuidador. Madrid: Díaz de Santos; 2013.
  • Pucheu A. ¿Cómo el liderazgo transformacional de supervisoras de Enfermería afecta al burnout de enfermeras clínicas. Evidencia de dos hospitales chilenos. Cienc Trab. 2010; 12(38):403-9.
  • Alonso Morillejo E, Pozo Muñoz C, Hernández López JM. La evaluación del estrés laboral en el personal sanitario. Factores relevantes para el diseño de intervenciones preventivas. Ansiedad y Estrés. 2002; 8(2-3):257-73.
  • Velásquez Reyes MS, Ramírez Pérez J, Muñoz Sánchez AI. Síndrome de Quemarse por el Trabajo (SQT) y Condiciones de Trabajo en profesionales de Enfermería. Rev Tesela. 2013; 13.
  • Morano Báez R, Albar Marín MJ. Competencias de los supervisores de Enfermería hospitalaria para el manejo del estrés en sus unidades. Rev Tesela. 2009; 5.
Fuente de los datos: Dialnet