Estrés laboral en el medio sanitario y estrategias adaptativas de afrontamiento

  1. Juana Casas 1
  2. José Ramón Repullo 1
  3. Susana Lorenzo 2
  1. 1 Instituto de Salud Carlos III
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    Instituto de Salud Carlos III

    Madrid, España

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  2. 2 Fundación Hospital Alcorcón
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    Fundación Hospital Alcorcón

    Alcorcón, España

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Journal:
Revista de calidad asistencial

ISSN: 1134-282X

Year of publication: 2002

Volume: 17

Issue: 4

Pages: 237-246

Type: Article

DOI: 10.1016/S1134-282X(02)77511-8 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openOpen access editor

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Abstract

The stress experience, as environmental condition demand, is very frequent and leads to an answer that contributes to the effective performance in many scenarios of the life. However, if the experience is overwhelming and the individual doesn’t feel that he/she has enough resources to face it will cause psychological and behavioral interferences that can produce diverse disorders. In the job environment the excessive levels of stress may have negative consequences for the organization and for the individual. Potential situation stress-events, or environmental factors, and the individual’s characteristics of the person regarding how he/she values the situation and the resources for facing it determine the stress. When the coping strategies performed are not the appropriate ones, the stress will produce unfavorable consequences both for the individual and the organization. Coping adaptative strategies can be organizational or individual. In the implementation of adaptative coping strategies which involve an improvement at organizational level, the own organizations have an important role since in the prevention of workers’ stress in those issues where the individual has little or any control, is under their management. On the other hand, it is also important the work at individual level focused to the acquisition of adaptative strategies by workers, being either palliative or instrumental.

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Trabajo realizado con una Beca Modalidad Formación, Nivel Perfeccionamiento, del Instituto de Salud Carlos III, con número de expediente 00/0003.

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