El género y el tiempo incautado a las mujeres trabajadorasel caso de las inmigrantes en los servicios a las personas

  1. Nelcy Yoly Valencia Olivero 1
  1. 1 Universidad Autónoma de Madrid
    info

    Universidad Autónoma de Madrid

    Madrid, España

    ROR https://ror.org/01cby8j38

Llibre:
Crisis y cambio. Propuestas desde la Sociología: actas del XI Congreso Español de Sociología. Universidad Complutense de Madrid. Facultad de Ciencias Políticas y Sociología. 10-12 de julio de 2013
  1. Heriberto Cairo (coord.)
  2. Lucila Finkel (coord.)

Editorial: Universidad Complutense de Madrid

ISBN: 978-84-697-0169-0

Any de publicació: 2014

Volum: 3

Pàgines: 154-165

Congrés: Congreso Español de Sociología (11. 2013. Madrid)

Tipus: Aportació congrés

Resum

El objetivo de la presente comunicación es probar el rendimiento de la dimensión del tiempo en el análisis de la movilidad ocupacional de las mujeres trabajadoras inmigrantes. Específicamente, se propone un análisis de la movilidad ocupacional de las mujeres trabajadoras inmigrantes que desempeñan labores asociadas con los denominados servicios a las personas. La mediación de la dimensión del tiempo permite acuñar una nueva categoría, la de tiempo incautado, posibilitando la (re)asignación de nuevos significados a los procesos de movilidad ocupacional de las mujeres trabajadoras inmigrantes, singularmente de los relacionados con el mercado de servicios a las personas. Nuestra hipótesis es que, aunque en la mercantilización o salarización del mercado de servicios a las personas, el tiempo dedicado resulta una variable crucial a la hora de asignarle un valor económico, hay otras dimensiones del tiempo que, aunque ligadas a este sector específico, no son tomadas en consideración. Específicamente, el tiempo invertido en el hogar y los cuidados dispensados a sus miembros, a la luz de consideraciones (aunque no sólo) de género, se revalida como tiempo vacío, irrelevante personal y socialmente. Del mismo modo, paradójicamente, en el análisis de los distintos actores que participan en la construcción de este mercado de trabajo, se colige que el tiempo de trabajo deja (también) de ser tiempo visible y que el tiempo vivido, atravesado por lo demás por fuertes consideraciones de género, se torna socialmente relevante en la medida en que contribuye a la conformación de nuevas competencias laborales que se ofrecen y que son demandadas por sectores de población. Aunque se trata de un aporte teórico que se beneficia en particular de la literatura producida a propósito de la importancia del tiempo y su incidencia en el bienestar, la presente comunicación se nutre y apoya en datos empíricos que proceden del trabajo de campo aplicado en la tesis doctoral en elaboración.