A vueltas con la formación en materia de prevención de riesgos laborales de las personas trabajadorasaspectos críticos

  1. Poquet Catala, Raquel 1
  1. 1 Universitat de València
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    Universitat de València

    Valencia, España

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Revista:
Lan harremanak: Revista de relaciones laborales

ISSN: 1575-7048

Año de publicación: 2023

Título del ejemplar: Lan Harremanak 49

Número: 49

Páginas: 67-88

Tipo: Artículo

DOI: 10.1387/LAN-HARREMANAK.24757 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

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Objetivos de desarrollo sostenible

Resumen

La formación de las personas trabajadoras constituye un eje clave, tanto para el desarrollo profesional y la promoción de la persona trabajadora en su carrera profesional, como para la productividad y la competitividad empresarial. De ahí, que la formación sea reconocida como un derecho de las personas trabajadoras, pero también como una obligación de las mismas. En este trabajo se lleva a cabo un análisis legal, doctrinal y judicial de los aspectos más problemáticos de la formación de las personas trabajadoras. Por un lado, su consideración como obligación, especialmente, en materia de prevención de riesgos laborales, y todo lo que ello conlleva. Por otro lado, su catalogación como tiempo de trabajo, lo cual supone tanto la obligación de que se realice, principalmente, en horario de trabajo, y en el supuesto de que así no sea posible, su compensación, así como también la retribución correspondiente.

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Fuente de los datos: Dialnet