Los servicios de ajustes en los centros especiales de empleo ¿un apoyo o una vuelta de tuerca a los servicios de PRL?FEPAMIC un caso de buenas prácticas de como integrar ambos servicios.

Abstract

Mediante el presente supuesto práctico se ha pretendido evidenciar las posibles sinergias que pueden existir entre las actuaciones llevadas a cabo por el servicio de ajustes personal y social, obligatorio por ley para todas las empresas calificadas como centros especiales de empleo, y los objetivos y funciones del departamento de PRL de dicha organización. Para ello, se expone un caso sobre las prácticas de actuación de la Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Córdoba (FEPAMIC) evidenciando las actuaciones en ambas gestiones. Tras el análisis, se llega a la conclusión que los servicios en verdad son uno sólo, pues aunque hay diferencias entre objetivos y funciones, éstas son mínimas y totalmente complementarias. Por lo tanto, estas prácticas pueden ser aprovechadas por organizaciones similares, para aprovechar las sinergias y favorecer las estrategias sobre la buena gestión.