Propiedades psicométricas del "Work Preference Inventory" (WPI) en una muestra de adultos jóvenes mexicanos

  1. Julio C. Penagos-Corzo 1
  2. Mayra E. Olvera Esquivel 1
  3. Sheila Pintado Cucarella 1
  1. 1 Universidad de las Américas, México
Revista:
Universitas psychologica

ISSN: 1657-9267

Año de publicación: 2017

Volumen: 16

Número: 2

Tipo: Artículo

DOI: 10.11144/JAVERIANA.UPSY16-2.PPWP DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

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Resumen

El presente trabajo analiza las propiedades psicométricas del Work Preference Inventory (WPI; Amabile, Hill, Hennessey & Tighe, 1994) traducido al español, en una muestra de 762 participantes mexicanos de entre 17 y 27 años. La consistencia interna del instrumento indica un alfa de Cronbach general de 0.72, así como de 0.71 para la escala de motivación intrínseca y de 0.69 para la de motivación extrínseca. Se realizaron análisis factoriales para agrupar los reactivos en dos escalas primarias y cuatro secundarias. Además, se hizo la baremación a partir de la muestra estudiada. Los resultados indican que el WPI es un instrumento válido y confiable para medir la motivación en poblaciones universitarias.

Fuente de los datos: Dialnet