A vueltas de nuevo con la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el horarioComentario a la sentencia de la Audiencia Nacional de 3 de mayo de 2017
ISSN: 1696-9626
Année de publication: 2018
Número: 49
Type: Article
D'autres publications dans: Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Résumé
En este trabajo se analiza la SAN en relación con la calificación que debe darse a un cambio de horario de gran parte de la plantilla pasando de tener un horario de jornada continua a partida. La SAN revisa la doctrina judicial y la jurisprudencia en relación con la institución jurídica de la modificación sustancial de condiciones de trabajo para intentar establecer unos criterios que ayuden a la hora de calificar un cambio en las condiciones de trabajo de sustancial o accidental, siendo uno de ellos el perjuicio ocasionado a los trabajadores.
Références bibliographiques
- Navarro Nieto, F., “Las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo como instrumento de flexibilidad interna: luces y sombras en la doctrina judicial más reciente”, en REDT, nº 190, 2016 (versión on line)
- Rojo Torrecilla, E., “La modificación sustancial de condiciones de trabajo en la reciente doctrina de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional. Notas a las sentencias de 29 de septiembre, 9 y 10 de octubre de 2017”, en Rojo Torrecilla, E., El nuevo y cambiante mundo del trabajo. Una mirada abierta y crítica a las nuevas realidades laborales, [blog]. Recuperado de http://www.eduardorojotorrecilla.es/2017/10/la-modificacion-sustancial-de.html