TalentismoDel fin de recursos humanos a la emergencia de talento

  1. Antonio Sánchez-Bayón 1
  1. 1 Universidad Rey Juan Carlos
    info

    Universidad Rey Juan Carlos

    Madrid, España

    ROR https://ror.org/01v5cv687

Journal:
Lan harremanak: Revista de relaciones laborales

ISSN: 1575-7048

Year of publication: 2019

Issue Title: Digitalización, conciliación y trabajo como mercancía/ Digitalizazioa, uztartzea eta lana merkatalgai gisa

Issue: 42

Pages: 6

Type: Article

DOI: 10.1387/LAN-HARREMANAK.21077 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

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Sustainable development goals

Abstract

This article offers a critical review of the knowledge available in the area of Human Resources (HR), when it´s moving from its end to the emergence of talent in postglobalization. It is made a balance and diagnose of the state of the art about it, also it is contrasted its contents among all of them and the reality behind. In addition, it is offer a prognostic about the trends and everything is according to Horizon 2030 (UN Global Compact and other international convergence initiatives). To complete the study, it is expected to clarify how the HR model of replicating workers in bureaucratic organizations of welfare economy, it moves to the talent development model by creative collaborators of agile organizations in gig economy (collaborative/shared & circular, autonomous and orange way).

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Data source: Dialnet