Violencia de género, salud y trabajo

  1. Lucila Chust-Morató 1
  2. Lucila Morató Moscardó 2
  3. Ignacio Torres-Alberich 3
  4. Mª Victoria Ramírez-Iñiguez de la Torre 4
  5. Luisa Capdevila García 5
  6. Mª Teófila Vicente-Herrero 6
  1. 1 Equipo Base Servicios Sociales. Valencia
  2. 2 Médico del Trabajo. Valencia
  3. 3 Ilustre Colegio de Abogados de Valencia
  4. 4 Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Grupo Correos. Albacete
  5. 5 Servicio de Prevención Mancomunado MAPFRE. Valencia
  6. 6 Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Grupo Correos. Valencia
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Revista:
Academic Journal of Health Sciences: Medicina Balear

ISSN: 2255-0560

Año de publicación: 2021

Volumen: 36

Número: 2

Páginas: 11-22

Tipo: Artículo

DOI: 10.3306/AJHS.2021.36.02.11 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openIbdigital editor

Resumen

La violencia de género en la pareja afecta a casi una de cada tres mujeres en el mundo. En los últimos años se ha convertido en un fenómeno social difícil de gestionar. En España la normativa es amplia siendo abordada esta problemática de forma total o parcial por distintas Leyes y Reglamentos.Las diferentes formas de violencia, simbólica, estructural e interpersonal, no son excluyentes, sino que se interrelacionan y repercuten en la salud. Son objeto de investigación las repercusiones derivadas: psicológicas, biológicas, neurológicas, conductuales y fisiológicas.Las consecuencias psicológicas son, en ocasiones, más graves que sus efectos físicos ya que la merma de autoestima de las mujeres aumenta el riesgo de problemas de salud. Los psicólogos actúan en coordinación con el personal sanitario para minimizar el daño derivado de la violencia y facilitar la integración social y laboral de la mujer.En España, cuando la mujer retorna al trabajo después de un proceso de Incapacidad Temporal es valorada por el médico del trabajo del servicio de prevención de riesgos laborales de la empresa, a efectos de garantizar su seguridad y lograr la mejor adaptabilidad en esta etapa.La psicosociología es una de las especialidades de los servicios de prevención, presentes en la propia empresa o concertados externamente, y su actuación coordinada con los profesionales sanitarios puede facilitar un retorno sin riesgo actuando conjuntamente con los responsables de la gestión empresarial y, de forma especial con los responsables de los recursos humanos.

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Fuente de los datos: Dialnet