Desempeño y progreso de los objetivos de desarrollo sostenible de las empresas desde una perspectiva multivariante

Resumen

En el mundo actual, cada vez es más difícil ignorar la urgencia de crear un planeta sostenible. Es por todos conocido que el mundo afronta enormes retos económicos, sociales y ambientales. Una oportunidad para combatirlos es sin duda los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, los cuales buscan guiar al mundo hacia un entorno sostenible. Esta investigación analiza el progreso de los ODS, pero a nivel empresarial. Es trabajo de los dirigentes mundiales y de las empresas difundir la responsabilidad social. Actualmente, es fácil para las empresas comunicar sus esfuerzos para alcanzar los objetivos (ODS) mediante el uso de los estándares más aceptados para circunstancias de sostenibilidad. La transparencia en las actividades empresariales es una de las bases de la mejora continua de las empresas. Para poder conseguir los Objetivos de Desarrollo Sostenible es necesario la participación de toda la sociedad, de las empresas; en especial los altos directivos, que son los que toman las decisiones que tienen un impacto positivo o negativo. Si los directivos tienen un gran compromiso con los Objetivos del Desarrollo Sostenible podrán multiplicarse los impactos en creación de empleos, utilización de tecnologías más sostenibles y la lucha contra cambio climático. En consecuencia, gobiernos, instituciones, universidades, empresas e investigadores de todo el mundo han prestado una atención cada vez mayor a los ODS, principalmente para sus estrategias de desarrollo nacional, mejoras técnicas y comerciales, así como sus implementaciones teóricas y prácticas. Con el fin de evaluar el desempeño de las empresas, se realizó esta investigación. Se utilizó el reporte del United Nations (UN) Global Compact, en el cual se seleccionaron a las empresas que informan sus reportes de sostenibilidad en el último periodo 2020-2021. Los ODS se agruparon en tres dimensiones de la Agenda 2030: personas, planeta y prosperidad, agregando a cada una de ellas las dimensiones de paz y asociación. Hace ya 7 años que se marcaron los Objetivos de Desarrollo Sostenible para crear un mundo mejor para todos, es importante medir el desempeño de las empresas y de qué forma llevan el progreso las empresas. Existen estudios que evalúan el desempeño de los ODS de todos los países, sin embargo, no hay estudios que evalúen el desempeño de las empresas a nivel mundial en el cumplimiento de los ODS con técnicas multivariantes de Biplot Logístico Externo y del HJ Biplot. Nuestra investigación demuestra que las empresas necesitan mejorar sus políticas y estrategias urgentes para cumplir con el compromiso de la agenda 2030. De no corregir la tendencia actual, la mayor parte de los ODS no serán alcanzados para esas fechas programadas.