Organizaciones emocionalmente inteligentesexperiencias en evaluación e intervención

Resumo

Vivimos en un mundo en constante cambio. El devenir de las cosas nos «absorbe» con una facilidad espantosa y la competitividad de las empresas (y de las personas) nos está llevando a no reparar en aquello que es realmente importante. Por ello, en los últimos años, las investigaciones vinculadas con las relaciones sociales en los contextos laborales y educativos han demostrado que las competencias emocionales, y concretamente la Inteligencia Emocional, juegan un papel clave a la hora de mejorar la salud laboral y la productividad. Partiendo de esta base, los dos congresos internacionales de Evaluación e Intervención en Inteligencia Emocional han significado un espacio para compartir experiencias aplicadas desde dos ámbitos esenciales en el desarrollo de una sociedad: la educación y la empresa. De este modo, los trabajos aquí recogidos tratan la información desde una experiencia basada en la ciencia, pero con una orientación totalmente aplicada que servirá para sentar las bases de la sociedad del futuro. Una sociedad, sin duda, con un componente tecnológico evidente, pero también con un desarrollo a nivel emocional que, a partir de experiencias como estos congresos, necesita estar a la altura de las expectativas y necesidades de nuestra sociedad.