Calidad de vida profesional en personal gestor del ámbito sanitario español durante la pandemia COVID-19
- Silvia Arribas-García 1
- Janire Portuondo-Jiménez 2
- Verónica Tíscar-González 1
- Almudena Martínez-Mejuto 3
- Iñaki Zorrilla-Martínez 1
- Jaione Santiago-Garín 1
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Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
info
Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
Lejona, España
- 2 Departamento de Salud del Gobierno Vasco
- 3 Hospital Universitario de Cruces, (Barakaldo, España)
ISSN: 1887-2255
Año de publicación: 2021
Número: 29
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Tesela: Revista de la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería
Resumen
Objetivo principal: Explorar la percepción de calidad de vida profesional del personal gestor en el ámbito sanitario español durante la pandemia por COVID-19 y su relación con factores sociodemográficos y de resiliencia. Metodología: Estudio descriptivo y correlacional, transversal. Profesionales de la gestión sanitaria completaron online las escalas Calidad-de-Vida-Profesional-35, Escala-Breve-de-Afrontamiento-Resiliente y una encuesta con datos sociodemográficos y profesionales, entre mayo-noviembre de 2020. Resultados: Participaron 848 profesionales. Mostraron una calidad media de vida profesional, apreciándose alta motivación intrínseca, carga de trabajo medio-alta y una percepción más baja de apoyo directivo. Los niveles de resiliencia son medios, destacando la percepción de cre-cimiento ante situaciones adversas. Ser mujer, de 40-56 años, enfermera, con menor experiencia en gestión y sin formación constituyen el perfil de mayor vulnerabilidad. Conclusiones: La motivación intrínseca, el apoyo directivo, la resiliencia y la formación destacan como factores importantes a la hora de reforzar la calidad de vida profesional.