Función social del humorEfectos del humor de denigración sobre los estereotipos

Zusammenfassung

La presente tesis doctoral se focaliza principalmente en el papel del humor de denigración sobre los estereotipos en dos condiciones específicas: cuando la denigración humorística se dirige hacia a un exogrupo y cuando ésta se dirige al endogrupo. Como muestra la evidencia empírica, en ambos casos existen distintas variables que moderan los efectos del humor de denigración. Específicamente, se abordan la pertenencia grupal, la identificación con el grupo denigrado y quien es emisor o fuente del humor. Con el fin de analizar los efectos de la exposición al humor de denigración se tomó como referencia la teoría de la norma prejuiciosa (Ford, Richardson, et al., 2015), así como la teoría de la identidad social ( Tajfel, 1981; Tajfel y Turner, 1979). Teniendo esto en cuenta, el objetivo principal de la presente tesis doctoral fue estudiar, desde una perspectiva psicosocial, la influencia que el humor de denigración ejerce sobre la visión estereotípica de los grupos. La tesis se divide en dos bloques de estudios. En el primer se examinan los efectos del poder social y el humor de denigración sobre la evaluación de los subordinados. De acuerdo con la teoría de la norma prejuiciosa, se propone que las personas poderosas, en comparación con las menos poderosas, son más proclives a evaluar negativamente a los subordinados cuando son expuestos al humor de denigración en contra de los subordinados. Para corroborar esta hipótesis se realizaron dos estudios. En el Estudio 1 (N = 116) se procedió al análisis empírico y selección del material humorístico (neutral vs. de denigración de subordinados) que permitiese poner a prueba las hipótesis de partida. En el Estudio 2 (N= 116) se investigó el efecto de la exposición al humor de denigración en hombres que ostentan o no una posición de poder. Los resultados mostraron una interacción entre el poder ostentado y el tipo de humor: cuando las personas poderosas fueron expuestas al humor de denigración mostraron una peor evaluación de los subordinados que las no poderosas; mientras que cuando fueron expuestas al humor neutral no hubo diferencias entre los grupos. El segundo bloque, se llevó a cabo con el fin de contrastar si los efectos del humor observados para el exogrupo se producen también a un nivel endogrupal. En el Estudio 3 (N = 102), se analizaron los efectos diferenciales del humor de denigración frente a un texto denigrante o el humor neutral. Para tal fin, se generó una batería de estímulos humorísticos (chistes y viñetas gráficas) cumpliendo los criterios seguidos en el Estudio 1, y que incluyera las categorías de humor de denigración hacia estudiantes universitarios, así como chistes neutrales y un texto denigrante también hacia los estudiantes universitarios. Se exploraron las cualidades de cada uno, igualando la diversión en los chistes y diferenciando el nivel de rechazo que producen. Seguidamente, en el Estudio 4 (N= 101) se exploraron comparativamente los efectos del humor de denigración, el humor neutral y un texto denigrante sobre los estereotipos endogrupales. Se esperaba que el humor de denigración incrementara en mayor medida la percepción estereotípica endogrupal y que llevara a una peor evaluación del grupo, en comparación con las otras condiciones. Se encontró que los y las participantes en la condición de humor de denigración reportaron mayor frecuencia de estereotipos para el endogrupo que cuando se expusieron a humor neutral o a un texto denigrante. En la misma línea, el Estudio 5 (N=167) examinó el rol moderador de la identificación con el grupo en los efectos de la exposición al humor de denigración. Concretamente, se buscó replicar el efecto del humor de denigración sobre los estereotipos endogrupales y además indagar sobre los efectos diferenciales para los altos y bajos en identificación endogrupal. Se encontró que las personas con baja identificación endogrupal expuestas a humor de denigración (vs. condición control) mostraron una mayor frecuencia de estereotipos endogrupales, mientras que para las personas con baja identificación no se vieron afectadas por el humor. Por último, el Estudio 6 (N=153) se orientó a analizar si el emisor del humor influye sobre los efectos del humor de denigración en los estereotipos endogrupales. Se realizó una manipulación del emisor del humor con el fin de analizar si los efectos del humor de denigración variaban de acuerdo a ésta. Se replicaron los efectos del estudio 5, es decir efectos directos del tipo de humor sobre los estereotipos, y efectos de interacción en entre tipo de humor y la identificación endogrupal sobre los estereotipos.No obstante no se encontraron efectos significativos para el emisor del humor. Esta tesis muestra a través de seis estudios cómo la exposición al humor de denigración puede crear un entorno que propicia la expresión del prejuicio ya existente hacia el exogrupo denigrado y también sobre la propia percepción estereotípica del endogrupo. Palabras claves: humor de denigración, estereotipos, identidad social, identificación, poder social Referencias Ford, T. E., Richardson, K., & Petit, W. E. (2015). Disparagement humor and prejudice: Contemporary theory and research. Humor, 28(2), 171–186. doi:10.1515/humor-2015-0017 Tajfel, H. (1981). Human groups and social categories. Cambridge: Cambridge University Press. Tajfel, H., & Turner, J. C. (1979). An Integrative Theory of Intergroup Conflict. In:T he Social Psychology of Intergroup Relations . In W. . Austin & S. Worchel (Eds.), . Monterey, CA:Brooks/Cole .