Diversidad de género en las juntas directivas de federaciones deportivasresultados económicos y operacionales

  1. Pablo Vega 1
  2. Benito Pérez-González 2
  3. Álvaro Fernández-Luna 3
  4. Pablo Burillo 3
  1. 1 Universidad CEU San Pablo
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    Universidad CEU San Pablo

    Madrid, España

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  2. 2 Universidad Isabel I; Círculo de Gestores Deportivos de Madrid
  3. 3 Universidad Europea
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Revista:
Apunts: Educación física y deportes

ISSN: 1577-4015,  2014-0983

Año de publicación: 2019

Número: 137

Páginas: 115-128

Tipo: Artículo

DOI: 10.5672/APUNTS.2014-0983.ES.(2019/3).137.09 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

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Resumen

La junta directiva es el principal órgano de gobierno de libre designación en las federaciones deportivas españolas. En el presente trabajo se analiza la diversidad de género de los miembros que las componen en las 61 federaciones deportivas españolas, comparando los valores con los observados en los consejos de administración de las empresas de otros sectores económicos. Se estudia la evolución de la presencia de mujeres en las juntas directivas en el período 2008-2013 y, mediante el uso de un análisis discriminante, se analiza si de manera estadísticamente significativa su diversidad de género tiene relación con el rendimiento operacional y económico de las federaciones. La desigualdad de género existe en las juntas directivas y, aunque está disminuyendo, la situación no afecta significativamente a los resultados económicos y operacionales de las federaciones deportivas españolas.

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Fuente de los datos: Dialnet