Validación de un modelo instrumental para voluntarios/as de eventos de recreación-deportivaun estudio piloto

  1. Moises Grimaldi-Puyana 1
  2. Teva-Villén, Rosario 3
  3. Gálvez-Ruiz, Pablo 2
  4. Ignacio Cepeda-Carrión 4
  1. 1 Universidad de Sevilla
    info

    Universidad de Sevilla

    Sevilla, España

    ROR https://ror.org/03yxnpp24

  2. 2 Universidad Internacional de La Rioja
    info

    Universidad Internacional de La Rioja

    Logroño, España

    ROR https://ror.org/029gnnp81

  3. 3 Universidad Pablo de Olavide
    info

    Universidad Pablo de Olavide

    Sevilla, España

    ROR https://ror.org/02z749649

  4. 4 Departamento de Administración de Empresas y Marketing
Mostrar afiliacións +
Revista:
Materiales para la historia del deporte

ISSN: 1887-9586

Ano de publicación: 2019

Número: 18

Páxinas: 141-146

Tipo: Artigo

DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso aberto editor

Outras publicacións en: Materiales para la historia del deporte

Resumo

The success in the organization of sports recreation events depends to a large extent on the satisfaction of its employees, and the satisfaction of volunteers who collaborate in the organization of a sporting event is no less important. Therefore, the objective of this work was to perform a preliminary analysis of validation and adaptation of the model for volunteering in recreational-sports events, in order to assess satisfaction (entertainment, efficiency, satisfaction with the work performed, satisfaction with the choice and perceived value and future intention) also implement questions of experience, involvement, training and skills in future professionals of physical activity and sports sciences. In conclusion, the results allow to present a tool capable of knowing the satisfaction, experience, implication, training and competences in future professionals of sciences of the physical activity and the sport.

Referencias bibliográficas

  • Aranguren, L.A. (2000). Cartografía del voluntariado. Madrid: PPC.
  • Baena, M. J., Parra, D., Pérez, C., y García-Fernández, J. (2014). Satisfacción, valor percibido e intenciones futuras entre los voluntarios de la Copa del Mundo de Baloncesto 2014. Journal of Sports Economics & Management, 4(1), 39-54.
  • Barranco, D., Crovetto, M. Barbado, C., Grimaldi-Puyana, M., Larumbe, E., Felipe, J.L. et al. (2011). La importancia de los profesionales del sector del fitness. Un avance de resultados sobre los niveles de burnout, Instalaciones XXI, 78-81
  • Blanco-Luengo, D., Teva-Villén, M. R., y Nuviala, A. (2014). Manual para la planificación, dirección y promoción de eventos deportivos. Sevilla: CGD Editorial.
  • Chambers, S., y Cummins, R. (2009). Volunteering and its Relationship with Personal and Neighborhood Well-Being, Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 38(1), 144-159.
  • Gallarza, M., Servera-Francés, D., Arteaga-Moreno, F., y Gil-Saura, I. (2010). La dimensionalidad de valor en la experiencia de voluntario en un mega-evento turístico. Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa, 19(4),149170.
  • Gálvez-Ruiz, P., Grimaldi-Puyana, M., Sánchez-Oliver, A. J., Fernández-Gavira, J. y García-Fernández, J. (2017). Organizational cultura and job satisfaction: psychometric properties of scale in fitness centers. Journal of Sport Psychology, 26(Suppl. 4), 104-109.
  • Giannoulakis, C., Wang, W., y Gray, D. (2008). Measuring volunteer motivation in megasporting events. Event Management, 11, 191–200.
  • Grimaldi-Puyana, M., Sánchez-Oliver, A. J., Alcaraz-Rodríguez, V., y Pérez-Villalba (2017). Satisfacción laboral de trabajadores de actividades deportivas y recreativas en turismo activo. Espiral, Cuadernos del Profesorado, 10(21),140148.
  • Grimaldi-Puyana, M., Sánchez-Oliver., A. J., y Alcaraz-Rodríguez, V. (2018). Análisis y diferencias en satisfacción laboral de los recursos humanos y voluntarios con deportistas con discapacidad intelectual, Materiales para la Historia del Deporte, 16,16-23.
  • Hair, J., Anderson, R., Tatham, R. y Black, W. (2009). Multivariate data analysis. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.
  • Mellor, D., Hayashi, Y., Stokes, M., Firth, L., Lake, L. et al. (2009). Volunteering and its Relationship with personal and neighborhood well-being. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 38(1), 144-159.
  • Mota, R., y Vidal, F. (2003). Solidaridad y morfología de los voluntarios madrileños: informe de investigación. Madrid: Dirección General de Inmigración, Cooperación al Desarrollo y Voluntariado. Consejería de Servicios Sociales (Comunidad de Madrid).
  • Nunnally, J. C. (1976). Psychometric theory. New York: McGraw-Hill.
  • Pérez-Pérez, I., y García-Montés, E. (2007). Voluntarios deportivos versus profesionales remunerados: dificultades y conflictos del desempeño de la acción voluntaria en la organización de acontecimientos deportivos. Retos. Nuevas tendencias en Educación Física, Deporte y Recreación, 11, 5-10.
  • Strigas, A. (2003). Motivational factors for student volunteers and the development of an incentive typology in sport settings. Research Quarterly for Exercise and Sport, 74(1), 90.
  • Teva-Villén, M. R., y Sánchez Pérez, M. (2018). Compendium de Deportes Alternativos para dinamizar eventos y actividades lúdico deportivas. Sevilla: Universidad de Sevilla.
  • Vecina, M. L. (2001). Factores psicosociales que influyen en la permanencia del voluntariado. Madrid: Universidad Complutense de Madrid.
  • Vecina, M.L., Chacón, F., y Sueiro, M.J. (2009). Satisfacción en el voluntariado: estructura interna y relación con la permanencia en las organizaciones. Psicothema, 21(1), 112-117.
  • Wang, J., y Wang, X. (2012). Structural Equation Modeling Applications Using Mplus. Chichester: John Wiley & Sons Ltd.
Fonte de datos: Dialnet