Occupational risk-prevention diagnosis: A study of construction SMEs in SpainEntrevista a la Dra. María Segarra Cañamares

  1. Guillermo García González entrev. 1
  2. María Segarra Cañamares entrevistado 2
  1. 1 Universidad Internacional de La Rioja
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    Universidad Internacional de La Rioja

    Logroño, España

    ROR https://ror.org/029gnnp81

  2. 2 Universidad de Castilla-La Mancha
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    Universidad de Castilla-La Mancha

    Ciudad Real, España

    ROR https://ror.org/05r78ng12

Revista:
Archivos de prevención de riesgos laborales

ISSN: 1138-9672 1578-2549

Any de publicació: 2017

Volum: 20

Número: 4

Pàgines: 227-228

Tipus: Article

DOI: 10.12961/APRL.2017.20.04.7 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAccés obert editor

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Resum

En este trabajo se estudia el grado de implantación de la prevención de riesgos laborales en el sistema de gestión de las pequeñas y medianas empresas (pymes) del sector de la construcción en España, mediante el análisis prospectivo de los datos recogidos en una muestra de 106 empresas (pymes) en el ámbito geográfico de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha (España). La muestra seleccionada se adapta a la realidad económica de esta comunidad autónoma, teniendo en cuenta el tamaño de la población y los intervalos de confianza y probabilidad elegidos. Las técnicas de recogida de datos empleadas han sido: la encuesta, preguntas abiertas, preguntas cerradas y preguntas dicotómicas. Para contrastar la información obtenida y validar su grado de fiabilidad, se ha utilizado la técnica cualitativa de grupos de discusión, atendiendo a criterios de formación en materia preventiva y jerarquía dentro de la empresa, con experiencia en el sector de la construcción; así como a expertos del sector preventivo de la administración pública. Los resultados extraídos del estudio ponen de manifiesto la dificultad que tienen las pymes de construcción en España para integrar la prevención de riesgos laborales en el propio sistema de gestión de la empresa, recurriendo a organizaciones preventivas externas en la mayoría de los casos y al margen de la propia estructura corporativa de la empresa.