La innovación de productoun análisis de sus determinantes y su efecto en la supervivencia empresarial

Resumen

El estudio de la innovación en las empresas es un tema de investigación que ha generado gran interés en los últimos años. Los estudios previos se agrupan en dos grandes líneas de investigación en torno al análisis de: los efectos o resultados de la innovación en la empresa y los factores que favorecen o fomentan la innovación en las empresas. En relación a la primera línea de investigación, estudios recientes reclaman la necesidad de estudiar más a fondo el efecto de la innovación y la financiación pública en la supervivencia de la empresa, porque entre los diferentes factores que influyen en la supervivencia, éstos ayudan a las empresas a afrontar la crisis económica y el elevado grado de incertidumbre de la mayoría de las industrias. En cuanto a la segunda línea de investigación, la literatura previa considera que se debe seguir profundizando en el estudio de ciertos factores como son la diversidad de género y el alto nivel educativo de los empleados de I+D, así como la diversidad de relaciones inter-organizativas que tiene la empresa (con clientes, proveedores, competidores e instituciones de investigación). Estos factores son clave en el desarrollo de iniciativas innovadoras al favorecerel acceso a nuevos conocimientos internos y externos necesarios para las actividades de innovación. Por ello, en esta tesis doctoral trataremos de dar respuestas a tres cuestiones: (1) ¿Cuáles son los efectos de la innovación de producto y la financiación pública para I+D en la supervivencia de las empresas? (2) ¿Cuáles son los efectos de la diversidad de género y el nivel de educación de los empleados en la innovación de producto en los equipos de I+D? (3)¿Cuál es el efecto de la diversidad de relaciones inter-organizativas en la innovación de producto en las empresas distinguiendo diferentes tipos de socios estratégicos? Para realizar el estudio se utiliza como fuente de información el Panel de Innovación Tecnológica (PITEC), la cual permitió desagregar el análisis tanto para la innovación en bienes y servicios, como para la incremental y radical. Los resultados obtenidos permiten concluir que, en relación a la primera línea de investigación, contrario a lo esperado, no se puede confirmar que la innovación de producto y la financiación pública para la I+D afectan a la supervivencia de las empresas. En cuanto a la segunda línea de investigación, los resultados por un lado, permitieron demostrar que en los empleados de I+D, la diversidad de género y el alto nivel educativo favorecen la innovación de producto, en particular la que resulta ser de novedad para el mercado; y por otro, que la diversidad de relaciones inter-organizativas tiene un efecto positivo y significativo en la innovación de producto ya sea de bienes o de servicios. Adicionalmente, hemos encontrado que la diversidad de relaciones de la empresa con otras de su mismo grupo y competidores favorece en mayor medida la innovación radical; mientras que las relaciones con clientes y proveedores solo la innovación de bienes y las relaciones con consultores, universidades y entidades de investigación únicamente la innovación de servicios.